案情简介：牟某自1998年开始，一直在潍坊东鑫化工有限公司工作，2003年8月15日，在吊装设备过程中发生事故牟某被摔伤，于当日入中国人民解放军第89医院治疗，共住院113天，东鑫化工有限公司承担了部分的医疗费用，2003年12月15日治疗终结，经寒亭区劳动和社会保障局认定为工伤，区劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残。东鑫化工有限公司因拖欠牟某工资、医疗费、伤残补助费等及工伤保险待遇发生争议。2004年1月7日牟某委托其母到寒亭区法律援助中心申请法律援助。区中心经审查后决定给予法律援助，指排中心律师李长兴、陈英华承办此案。
承办过程：收案后，承办律师发现：一是受援人亲属的心态偏激，对有关待遇数额的期望值远远高于法律法规的规定，甚至杨言要去市里、省里上访。为不使本案衍生出其他社会问题，承办律师对当事人亲属动之以情、晓之以礼，耐心地做说服教育工作，并详细地分析案情，阐明当事人的过激行为可能产生的不利后果，最终使他们能够以比较理智的心态对待面临的问题。二是受援人家庭经济状况十分艰难，牟某伤后瘫痪在床，其父双耳失聪，其母体弱多病，其妻怀有八个月身孕。一家人原本就生活拮据，遭此变故，更是雪上加霜。受援人希望尽可能早、尽可能多地拿到赔偿费。为此承办律师于2004年1月8日向寒亭区劳动争议仲裁委员会代理当事人提起仲裁申请，其后多次与仲裁庭接洽，以期待该案能尽快开庭审理。
开庭前正值数九寒天，承办律师不顾天寒地冻紧锣密鼓的展开调查取证工作，去有关部门调查，讯问证人，多方调查取证，迅速掌握了案件事实和受援人的护理依赖程度、残疾用具的价格及使用期等各方面的证据，查阅了有关的法律法规，找准了依据，为开庭审理做好了充分准备。
承办结果：2004年3月5日，寒亭区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理该案，庭审中双方争议的焦点集中于两个方面：一是牟某的工资标准。厂方向仲裁庭提交了2003年工资表复印件，证明牟某工资为每天28元。并要求按此工资系数支付伤残抚恤金及一次性伤残补助费，承办律师对此证据质证后提出，该工资表没有牟某的签名，并且该工资表也不能证明牟某爱伤前12个月的平均工资，经辩论仲裁庭最终采纳了承办律师的意见，对该工资表不能认定为有效证据。二是被诉人坚持按月支付工伤保险待。，因被诉人属民营企业，为切实保障申诉人牟某的合法权益，承办律师要求一次性支付，经据理力争，在仲裁庭的主持下，被诉方终于同意一次性赔付，并在此基础上开始调解。
调解过程中，申诉人和被诉人为赔偿数额分歧较大，承办律师本着维护申诉人合法权益的原则，先后3次向仲裁庭请求与牟某的亲属庭外协商，向其说明调解的原则和有关情况；同时与被诉方进行积极交涉，以促使被诉方做出让步。在仲裁庭的主持下，经过不懈努力，双方最终达成了调解协议，被诉方同意一次性付给申诉方拖欠工资、医疗费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金等各项待遇及费用24万元；双方终止工伤保险关系。2004年3月中旬牟某一次领取了上述款项。至此，本案取得圆满结果。
本案的办理，有效维护了弱者的合法权益，体现了法律援助扶贫助弱、维护公正的宗旨，有效地促进了社会的稳定。