劳动合同没到期怎么赔偿
　　1、如果公司是依法解除劳动合同(如证明你严重违反公司纪律、你仍在试用期而公司证明你不符合录用条件等等)，公司不用赔偿，也不用支付经济补偿;
　　2、如果是违法解除劳动合同的，2008年一月一日起，你在该单位工作满半年的，支付一个月工资的经济补偿，如不满半年的，支付半个月工资的经济补偿。另外，如单位没提前三十天通知“炒”你的，还要支付给你一个月工资的“代通知金”。